BUYUK BRITANIYA DAVLAT FUQAROLIK XIZMATIDA KOMPETENSIYA MODELLARINING RIVOJLANISH AMALIYOTI
##article.subject##:
государственная гражданская служба, модель компетенций, компетентностный подход, государственные служащие, профессиональное развитие, управление человеческими ресурсами, Великобритания, цифровые компетенции, лидерские компетенции##article.abstract##
Ushbu maqolada Buyuk Britaniyadavlat fuqarolk xizmati tizimida kompetensiya modellarining shakllanishi va rivojlanish bosqichlari tahlil qilingan. Davlat xizmatchilarining kasbiy samaradorligini oshirish, kadrlarni tanlash, baholash va rivojlantirish jarayonlarida kompetensiyaviy yondashuvning ahamiyati yoritilgan. Shuningdek, Buyuk Britaniya davlat xizmatida qo‘llanilgan asosiy kompetensiya modellari, xususan, liderlik, rahbarlik, strategik fikrlash, natijaga yo‘naltirilganlik, kommunikatsiya, jamoaviy ishlay olish, innovatsion faoliyat kabi kompetensiyalar mazmuni tahlil etilgan. Maqolada kompetensiya modellarining zamonaviy transformatsiyasi, raqamli ko‘nikmalar va fuqarolarga yo‘naltirilgan xizmat ko‘rsatish tamoyillari bilan boyitilishi ham ko‘rib chiqilgan. Tadqiqot natijalari Buyuk Britaniya tajribasini o‘rganish davlat fuqarolik xizmati tizimini takomillashtirish, xizmatchilarning professional kompetensiyalarini rivojlantirish va inson resurslarini boshqarish samaradorligini oshirishda muhim ahamiyatga ega ekanligini ko‘rsatadi.
Библиографические ссылки
Civil Service Competency Framework 2012 – 2017. https://documents1. worldbank.org/curated/en/667071579869405184/pdf/Civil-Service-Competency-Framework-2012-2017.pdf
McClelland D.C. (1973). Testing for Competence Rather Than for Intelligence. American Psychologist, Vol. 28, No. 1, pp. 1-14.
https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-competency-framework?utm
Civil Service Competency Framework 2012–2017. https://assets. publishing.service.gov.uk/media/5a815610ed915d74e33fda4b/cscf_fulla4potrait_2013-2017_v2d.pdf.
Civil Service Competency Framework 2012 – 2017. https://assets. publishing.service.gov.uk/media/5a74d72840f0b65f61322a88/Level_2_Core_Competency_Framework.pdf.
https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles/success-profiles-candidate-overview.
Вафин А.М. Идеология государственного служения в Великобритании // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2022. № 2. – С. 175-182. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2022-1-2-175-182.
Umarova R.S. Davlat fuqarolik xizmatchilarining kasbiy rivojlanishi: xorijiy davlatlar tajribasi tahlili. International journal of philosophical studies and social sciences. Vol 3, Issue 1 (2023). – B.47-48.
Заир-Бек Е.С. Модели повышения квалификации государственных служащих в странах Европы. Электрон ресурс: https://publications.hse.ru/ pubs/share/folder/gret7sgz7r/135818358.pdf.
Апон М.Е. Государственная служба в зарубежных странах: учебное пособие. / М.Е.Апон – Санкт-Петербург: НОИР, 2016. – 73 с.
