DAVLAT XIZMATCHILARI MALAKASINI OSHIRISHDA KEYS USULINING IMKONIYATLARI
##article.subject##:
inson, jamoa, guruh, sotsium, stereotip, inson kapitali, keys metodi, ijtimoiy kapital, jamiyat taraqqiyoti.##article.abstract##
Mazkur maqolada inson kapitali tushunchasi, uni keys metodi asosida tadqiq etish, asosiy tushuncha va qonuniyatlar, inson kapitalini keys metodi asosida rivojlantirish, ijtimoiy kapitalga doir xulosalar o‘z aksini topgan. Davlat xizmatchilarini keys usuli orqali tayyorlash va o‘qitishda xodimning intellektual va kasbiy salohiyatiga tayanish doirasini kengaytirish boshqaruv samaradorligiga bevosita ta’sir ko‘rsatadi. Boshqaruv faoliyatini tubdan yangi ta’lim konsepsiyasini amalga oshirishni, ushbu usulni imkoniyatlarini zamonaviylashtirish usuli sifatida qo‘llashni, davlat xizmati va davlat boshqaruvining asosiy muammolariga qaratilgan jarayonni talab qiladi. Yangi O‘zbekistonda boshqaruv kadrlarining xalqqa xizmat qilishga yo‘naltirilgan perspektiv avlodini tarkib toptirish va davlat xizmatchilarini tayyorlashga yangicha yondashuvni shakllantirish vazifalari davlatimiz siyosatining ustuvor yo‘nalishi sifatida amal qilmoqda. Kadrlar tayyorlashning amaldagi holatini tubdan isloh yetish ustuvor vazifalar qatorida ta’lim jarayonida nazariy, yempirik va uslubiy konsepsiyasini o‘zgartirish bilan uyg‘un tarzda amalga oshirilmoqda.
Библиографические ссылки
O‘zbekiston Respublikasining “Davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risida”gi qonun. Qonunchilik palatasi tomonidan 2022-yil 2-martda qabul qilingan Senat tomonidan 2022-yil 28-mayda ma’qullangan. Lex.uz.
Mirziyoev Sh.M. Yangi O‘zbekiston strategiyasi. – Toshkent: O’zbekiston, 2021. – B.206.
Багисв ГЛ., Наумов В.Н. Руководство к практичсским занятиям по маркетингу с использованием кейс-метода [Электронный ресурс]. URL: http://www.marketing.spb.ru/read/m21/.
Бaлaбaнов И. Т. Инновaционный мeнeджмeнт. – СПб.: Питep, 2000.
Бeккep Г.С. Чeловeчeскоe повeдeниe: Экономичeский подход: избpaнныe тpуды по экономичeской тeоpии. – М.: ГУ ВШЭ, 2003. – 672 с.
Бeлeнковa О.A. Pоль aнтpопологичeского фaктоpa упpaвлeния в фоpмиpовaнии чeловeчeского кaпитaлa общeствeнного пpоизводствa // Beстник Бaшкиpского унивepситeтa. – 2014. – №4. – С. 1495-1502.
Бeкмуpодов М. Зaмонaвий бошқapув социологияси. Моногpaфия. – Тошкeнт: Янги aсp aвлоди, 2020. – 436 б.
Эмиль Дюpкгeйм. Социология. Ee пpeдмeт, мeтод и нaзнaчeниe. – М., 1993.
Эpиксон Э. Идeнтичность: юность и кpизис. – М.: Влaдос, 1996. –326 с.
Ядов В. A. Двa paссуждeния о тeоpeтичeских пpeдпочтeниях // Социологичeский жуpнaл. – М., 1995. – №2. – С. 70-72.
Четверикова Н.А., Колмыкова М. А. Современные тенденции профессионального развития государственных гражданских служащих // Вестник университета, 2019. № 9. – C. 33-38.
Келарев В.В., Котова Н.С. Кейс-стади как эффективный метод тренинговых технологии в подготовке управленческих кадров / государственное и муниципалное управление. Ученые записки. 2014 № 3.
Прокофьева С. Е., Беляева А. М., Еремина С. Г. Современные кадровые технологии в органах власти. – М.: Юридический дом «Юстицинформ», 2015. –С. 662.
Rasulova F., Do‘stjonov T., Hasanov S. Xorazm Ma'mun akademiyasining olis-yaqin yulduzlari. -T.: «IQTISODMOLIYA» 2005. – B.31-44.
