TASHKILOTLARDA XODIMLAR FAOLIYATINI SAMARALI TASHKIL ETISH BO‘YICHA ILMIY-METODOLOGIK YONDASHUVLARNING SOTSIOLOGIK TAHLILI
##article.subject##:
davlat xizmati, tashkilot, boshqaruv, byurokratiya, xodim, mehnat standartlari, ilmiy yondashuv, insoniy munosabatlar, menejment, samaradorlik##article.abstract##
Ushbu maqola tashkilotlarda xodimlar faoliyatini to‘g‘ri tashkil qilish va boshqarish bilan bog‘liq yondashuv va nazariyalariga eʼtibor qaratilgan. Xususan, ijtimoiy institut sifatida davlat xizmatining insonlar hayotining turli sohalarini tartibga soluvchi qoidalari, normalari, prinsiplari bunday nazariyalar va yondashuvlar asosida rivojlantirib borilganligiga urg‘u berilgan. XX asrda Amerikada va G‘arbiy Yevropa mamlakatlarida xodimlarni tanlash, tarbiyalash va joy-joyiga qo‘yish bo‘yicha amalga oshirilgan islohotlar natijasida boshqarish texnologiyalarini takomillashtirish bo‘yicha shakllangan ilmiy boshqaruv, maʼmuriy va insoniy munosabatlar, boshqaruvning empirik maktablari vakillarining nazariyalari yoritilgan. Mehnatni standartlar asosida tashkil qilish, kadrlar va boshqaruv menejmentini rivojlantirish, xodimlar ijtimoiy sharoitlarini yaxshilash bo‘yicha yondashuvlari tahlil qilingan.
Библиографические ссылки
David E. Guest «Organizational psychology and human resource management: Towards a European approach», Journal European Work and Organizational Psychologist. Volume 4, 1994 - Issue 3. – p. 251-270. // https://doi.org/10.1080/13594329408410488
Социология управления. Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А.В. Тихонов. – М.: Издательство URSS, 2014. – С. 39.
Байкеева С.Е. Теоритико-методологические основы исследования проблем кадрового обеспечения государственной службы. Вестник Санкт-Петербургского университета МВД РФ. №3 (39). 2008. – С. 9-10.
Гоббс Т. Сочинения в двух томах. Том 1. // Пер. с лат. и англ.; сост., ред. изд., авт. вступ. ст. и примеч. В.В. Соколов. – М.: Мысль, 1989. 622с.
Robert K. Merton. «Bureaucratic Structure and Personality». Social Forces, 1940, 18, – pp. 500-508.
Classical Schools of Management // https://www.cliffsnotes.com/study-guides/principles-of-management/the-evolution-of-management-thought/classical-schools-of-management.
Taylor F.W. The Principles of Scientific Management. eBook. Most recently updated: November 4, 2011 // https://www. gutenberg. org/ cache/ epub/ 6435/ pg6435-images. html
Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. – Москва: Экономика, 1992. – 224с.
Gilbreth F.B. Primer of Scientific Management. Adamant Media Corporation, 1999. – 107 p.
Henry Fayol. General and Industrial Management. Martino Publishing, 2013.–P.142.//https:// books.google. com. co/books? id= WFp5DQAAQBAJ &printsec = frontcover&hl=es#v=onepage&q&f=false
Mooney J.D., Reiley, Alan C. The principles of organization, by James D.Mooney and Alan C. Riley. New York, London, Harper & Brothers. 1939. 223.
Max Weber, «Ideal Bureaucracy» in The Theory of Social and Economic Organizations (ed. & trans. Talcott Parsons & Alexander H. Henderson). (New York: Oxford University Press, 1922/1947)
Вебер М. Политика как призвание и профессия // Избранные произведения. – М., 1990. – С. 665-666.
Альфред С. Мои годы в General Motors. Перевод: А.Врублевский, Н.Довгулевич, В.Карпюк, Ю.Левчук, А.Козлов, П.Шер. 2018. Copyright © 1963 by Alfred P. Sloan, Jr. «Издательство «Эксмо» // https: //www. litres. ru/book/alfred-sloun/moi-gody-v-general-motors-28738576/chitat-onlayn/
Mary Parker Follett: Prophet of Management. Boston, 1995. – P. 276.
Рогова Е.И. Этика и психология профессиональной деятельности. 3-изд., пер. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – С. 30-31.
Mayo E. The Human Problems of an Industrial Civilization. Boston, MA: Harvard University Press, 2003. 204 р. DOI: https://doi. org/10. 4324/9780203487273
Барнард Ч. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. 1968. Перевод В.Кошкина. 2009. Издательство «Социум» 441с. // https://www.litres.ru/book/chester-barnard/funkcii-rukovoditelya-vlast-stimuly-i-cennosti-v-organizac-3953225/chitat-onlayn/
Douglas M. McGregor. The Human Side of Enterprise // https://mitsloan. mit. edu/institute-work-and-employment-research/douglas-m-mcgregor.
William Ouchi’s Theory Z // https://www.geeksforgeeks.org/william-ouchis-theory-z/
Маслоу А. Мотивация и личность. 3-е изд. Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2019. – 400 с.
Herzberg's Two-Factor Theory in Project Management // https://www. wrike. com/blog/what-is-herzbergs-two-factor-theory/
Likert’s management system and leadership // https://jgdb. com/business/management/organizational-structure/4- likert-s-management-system - and-leadership.
