СОЦИОЛОГИК ТАДҚИҚОТЛАРДА ДАВЛАТ ФУҚАРОЛИК ХИЗМАТЧИЛАРИ ФАОЛИЯТИНИ ЎРГАНИШНИНГ МЕТОДОЛОГИК АСОСЛАРИ
##article.subject##:
давлат фуқаролик хизмати, социологик тадқиқот, ижтимоий баҳолаш, методология, объект, предмет, фаолият самарадорлиги, социологик сўров, интервью, контент-таҳлил##article.abstract##
Ушбу мақола давлат фуқаролик хизматини социологик тадқиқ қилишнинг назарий ва амалий жиҳатларига бағишланган. Унда давлат фуқаролик хизматини социологик ўрганишнинг ўзига хос хусусиятларига эътибор қаратилган. Хусусан, давлат фуқаролик хизматини ташкил этиш ва амалга оширишда социологик тадқиқотларнинг аҳамияти, назарий ва эмпирик даражада давлат фуқаролик хизмати муаммолари ва истиқболларини социологик баҳолашнинг айрим жиҳатларига тўхталиб ўтилган (объект, субъект ва усуллар). Бу борада баъзи хорижий ва маҳаллий олимларнинг илмий ёндашувлари таҳлил қилинган. Шунингдек, давлат фуқаролик хизматчиларининг фаолиятини социологик баҳолашнинг уларнинг жамоатчилик билан ўзаро муносабатларини доимий ривожлантириб боришдаги, давлат хизматчиси фаолиятининг самарадорлигини оширишдаги ва давлат хизматида тўғри қарорлар қабул қилинишидаги аҳамияти ёритилган. Давлат фуқаролик хизматини социологик ўрганиш давлат бошқаруви ва жамоатчилик ўртасида барқарор мувозанатни яратишга хизмат қилади.
Библиографические ссылки
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 3 октябрдаги “Ўзбекистон Республикасида кадрлар сиёсати ва давлат фуқаролик хизмати тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 5843-сон фармони // https://lex.uz/docs/4549998.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг Олий мажлисга Мурожаатномаси, 2020 йил 24 январь // https://president.uz/uz/lists/view/3324.
Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. Москва: Омега-Л, 2007. С.28.
Калашаова Д.А. Методы социологического исследования: Учебное пособие. Майкоп, 2016. С. 13.
Магомедов К.О. Социология государственной службы. М.: Изд-во РАГС, 2010. С. 49-50.
https://www.ispring.ru/elearning-insights/metod-otsenki-360-gradusov.
Козуб Т., Бирли У., Джонс Д. Оценка «360 градусов»: стратегия, тактики и техники для воспитания лидеров / пер. с англ. М.: Эксмо, 2009. 336 с.
Азизов Х., Хайитов Х., Асадов Ш., Йўлдошев А., Бекчанов Д.,
Юлдашева Ф. Ўзбекистон Республикасида давлат фуқаролик хизматини такомиллаштириш масалалари. Монография. – Тошкент: “Shafoat Nur Fayz”. 2020. – Б. 153-170.
Мирзиёев Ш.М. Янги Ўзбекистон стратегияси. Т.: “O‘zbekiston”, 2021. Б.101.
Жильцов В.И. Оценка эффективности в системе государственной службы. Учебное пособие. М.: Проспект, 2017. С. 9.
Данькова Е.В. Оценка динамики кадровых процессов на государственной гражданской службе. Проблемы профессионального развития и кадровых процессов на государственной гражданской службе: социологический анализ. Монография / Под общ. ред. А.И. Турчинова. М.: Буки Веди, 2014. С. 130‒149.
Common Assessment Framework 2020 // URL: https://www.eupan.eu/caf/.
Казаченко О.В. Конфликт интересов на государственной гражданской службе // Российское право. 2006. №3. С. 78–83.
Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. – М., 1998.
Горшков М.К., Шереги Ф.Э. Прикладная социология: методология и методы: интерактивное учебное пособие. – М.: Институт социологии РАН. 2011. С. 20-21.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 7 февралдаги
ПФ-4947-сонли фармони билан тасдиқланган “2017-2021 йилларда Ўзбекистон Республикасини ривожлантиришинингш бешта устувор йўналишлари бўйича Ҳаракатлар стратегиясининг “Халқ билан мулоқот ва инсон манфаатлари йили” да амалга ошириш бўйича Давлат дастури” // https://lex.uz/docs/3107036.
Мирзиёев Ш.М. Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик – ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак. –Т.: Ўзбекистон, 2017.
