КОМПЕТЕНЦИИ МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ ОБРАЗА ВЛАСТИ В СОЗНАНИИ ГРАЖДАН
##article.subject##:
компетенциявий ёндашув, компетентлик, компетенция, компетенциялар модели, ҳокимият қиёфаси, «фаолият таҳлили» усули, ёш раҳбарлар, компетенцияни намоён бўлиш даражалари##article.abstract##
Ушбу мақолада давлат фуқаролик хизматидаги ёш раҳбарлар учун компетенцияга асосланган ёндашув таҳлил қилинган. Шунингдек, компетенциявий моделни ишлаб чиқиш бўйича таклиф ва тавсиялар берилган.
Мақолада давлат хизматидаги ёш раҳбар кадрлар алоҳида гуруҳи сифатида кўриб чиқилиб уларнинг ижтимоий ва психологик хусусиятлари эътиборга олинади; давлат секторида ишлашнинг ўзига хос хусусиятларини тавсифлайди. Бундан ташқари, муаллиф компетенцияга асосланган ёндашувнинг пайдо бўлиши ва асосий тушунчаларини, унинг таркибий қисмларини, шунингдек, компетенцияни ишлаб чиқишнинг асосий усулларини кўриб чиқади. Сўнгра, ўтказилган илмий ва амалий тадқиқотлар натижалари компетенция модели тавсиф шаклида тақдим етилади. Муаллиф томонидан ишлаб чиқилган ёш етакчилар учун компетенция модели 9 компетенцияни ўз ичига олади, уларнинг ҳар бири беш даражада намоён бўлиши, унга кўра ҳар бир ходим ёки номзод раҳбар лавозимига мувофиқлик даражаси билан баҳоланиши тахлил этилган.
Библиографические ссылки
Махмудов И.И. Бошқарув психологияси / Ўқув қулланма. – Тошкент: Юнакс-принт, 2005.
Аксенова Е.А. Стратегический ассесмент. Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений. М.: Аспект Пресс, 2008.
Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. М.: ИПК ГС, 1999.
Васильева Е.Н. Человековеческая компетентность субъекта управления в сфере культуры. Томск: Издательство Томского университета, 2005.
Кляйнманн М. Ассессмент-центр. Современные технологии оценки персонала. Харьков: Гуманитарный центр, 2004.
Морозова Г.Б. Концепция компетентности в практике профессионального отбора. М. : Норма, 2000.
Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. СПб.: Речь, 2001.
Равен Дж. Компетентность в современном обществе. Выявление, развитие, реализация. М. : Когнито-Центр, 2002.
Спенсер Л., Спенсер С. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. М.: Издательство ГИППО, 2010.
Субботин В. Что такое компетенция? // Управление персоналом. 2005. № 10. С. 34–36.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации : учебнопрактическое пособие. 5-е изд., перераб. и доп. М.: Интел-Синтез, 2002.
Шипитько О.Ю., Чеснокова А.В. К вопросу о профессиональной самореализации молодых руководителей // Гуманитарные научные исследования. 2015. № 4. Ч. 3 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2015/04/9574 (дата обращения: 26.03.2019).
Э.Т. Хожиев, Г.С. Исмаилова, М.А. Рахимова. Давлат хизмати. Ўқув қўлланма. Тошкент, 2015.
Boyatzis R. The competent manager. N.Y.: Wiley, 1982.
McClelland D.С. Testing for competence rather than intelligence // American Psychologist. 1973. № 2. P. 1–14.
