RAHBAR AYOLLARLARNING BOSHQARUV KOMPETENSIYALARINI RIVOJLANTIRISHNING ZAMONAVIY USULLARINI JORIY ETISH

##article.abstract##

Ushbu maqolada rahbar ayollarning boshqaruv kompetensiyalarini rivojlantirishda zamonaviy yondashuvlarni joriy etish masalasi tahlil qilingan. Tadqiqot natijalari shuni ko‘rsatadiki, ayol rahbarlar tashkilotni samarali boshqarish, strategik qarorlar qabul qilish, muloqot va muammolarni hal qilish kabi muhim kompetensiyalarni egallash jarayonida turli ijtimoiy omillar – oilaviy majburiyatlar, mehnat muhiti, milliy mentalitet va jamiyatdagi gender stereotiplar ta’sirida bo‘ladilar. Shuningdek, ayollarning boshqaruv qobiliyatini shakllantirish uchun individual va institutsional yondashuvlar talab etiladi. Maqolada gender tengligini ta’minlash va ijtimoiy stereotiplarni bartaraf etish bo‘yicha maqsadli siyosat olib borish zarurligi ta’kidlanadi. Shuningdek, ayol rahbarlarni qo‘llab-quvvatlash, ularning salohiyatini ochishga yo‘naltirilgan maxsus dasturlar, treninglar va kouching orqali zamonaviy kompetensiyalarni o‘rgatish bo‘yicha amaliy taklif va tavsiyalar berilgan.