СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ ПЕРСПЕКТИВНЫХ МОЛОДЫХ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В УЗБЕКИСТАНЕ
Ключевые слова:
перспективные молодые руководящие кадры, государственная гражданская служба, меритократия, институциональное доверие, кадровая политика, лидерские компетенции, государственное управление, прозрачность, участие молодежи, человеческий капиталАннотация
В данной статье проанализированы социологические аспекты совершенствования системы подготовки перспективных молодых руководящих кадров в Узбекистане. Исследование направлено на оценку участия молодежи в системе государственной службы, лидерских компетенций, институционального доверия, меритократии и эффективности кадровой политики. Эмпирическое исследование проведено с участием 1500 респондентов по всей республике с применением смешанной методологии (Mixed Methods Research). Результаты показали, что государственная служба воспринимается молодежью как привлекательная сфера профессиональной деятельности. Вместе с тем выявлены определенные проблемы, связанные с прозрачностью отбора кадров, реализацией принципов меритократии и возможностями карьерного роста на руководящие должности. Кроме того, высокая рабочая нагрузка, бюрократия, несправедливая кадровая политика и влияние неформальных связей были отмечены в качестве основных факторов, снижающих интерес молодежи к государственной службе. Полученные результаты свидетельствуют о необходимости дальнейшего совершенствования институциональных механизмов, основанных на принципах прозрачности, меритократии и расширения участия молодежи в системе государственной службы.
Библиографические ссылки
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni, 03.10.2019 yildagi PF-5843-son. URL.: https://lex.uz/docs/4549998
O‘zbekiston Respublikasining Qonuni, 08.08.2022 yildagi O‘RQ-788-son. URL.: https://www.lex.uz/acts/6145972
Mirziyoyev Sh.M. Oliy Majlis va O‘zbekiston xalqiga Murojaatnoma. 2022 yil 20 dekabr.
Farobiy. Fozil odamlar shahri. -Toshkent: Yangi asr avlodi, 2016. – B.233.
Beruniy A. Qadimgi xalqlardan qolgan yodgorliklar. – Toshkent: Fan, 1968. – B. 71
Ibn Sino. Axloq haqida risola. – Toshkent: Ma’naviyat, 2000. – B. 33-37.
Amir Temur. Temur tuzuklari. – Toshkent: G‘afur G‘ulom nomidagi nashriyot, 1996. – B. 89–95.
Navoiy A. Mahbub ul-qulub. – Toshkent: O‘zbekiston, 2011. – B. 112-118.
Yusuf Xos Hojib. Qutadg‘u bilig. – Toshkent: Fan, 1971. – B. 54–61.
Auguste Comte. Course of Positive Philosophy. – New York: Harper Torchbooks, 1974. – P. 21-29.
Herbert Spencer. The Study of Sociology. – London: Henry S. King & Co, 1873. – P. 58-64
Max Weber. Economy and Society. – Berkeley: University of California Press, 1978. – P. 956–1005.
Emile Durkheim. The Division of Labor in Society. – New York: Free Press, 1984. – P. 115–124.
Talcott Parsons. The Social System. – London: Routledge, 1991. – P. 36–45; Robert Merton. Social Theory and Social Structure. – New York: Free Press, 1968. – P. 73–81.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2019 yil 3 oktabrdagi PF–5843-sonli “O‘zbekiston Respublikasida kadrlar siyosati va davlat fuqarolik xizmati tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi Farmoni.
Max Weber. Economy and Society. – Berkeley: University of California Press, 1978. – P. 956–1005.
Talcott Parsons. The Social System. – London: Routledge, 1991. – P. 45–52.
Forobiy A.N. Fozil odamlar shahri. – Toshkent: Abdulla Qodiriy nomidagi xalq merosi nashriyoti, 1993. – Б. 61–68.
Yusuf Xos Hojib. Qutadg‘u bilig. – Toshkent: Fan, 1971. – B. 74–83.
