NEFT VA GAZ SANOATI KORXONALARIDA MAQO HAQI TO‘LASH TIZIMINI KPI TIZIMINI ORQA ETTIRISH ORQALI
##article.subject##:
ish haqi, KPI, ish haqi, xodimlarni rag'batlantirish, bonus ish haqi##article.abstract##
Hozirgi vaqtda mehnatni rag’batlantirish muammosi mehnat munosabatlari va butun ish haqi tizimi sohasida eng dolzarb muammolardan biri hisoblanadi. Xodimning mehnatga qiziqishi, uning topshirilgan vazifalarni muvaffaqiyatli bajarish uchun motivatsiyasi, mehnat unumdorligi va boshqa ko'p narsalar bevosita ish haqi darajasiga bog'liq. Makroiqtisodiy darajada ish haqi aholining umumiy farovonligi va uning rivojlanish darajasi uchun javobgardir. Shunday qilib, ish haqining maqbul miqdorini aniqlash masalasining dolzarbligi nafaqat iqtisodiy, balki ijtimoiy ahamiyatga ega.
Библиографические ссылки
Постановление Президента Республики Узбекистан, от 10.07.2019 г. № ПП – 4388 «О мерах по стабильному обеспечению экономики и населения энергоресурсами, финансовому оздоровлению и совершенствованию системы управления нефтегазовой отраслью»
Drucker, P. (2002) Effective management, Ed. "Classic style", Sofia.
Сафина Д.М. Управление ключевыми показателями эффективности: учебное пособие / Д.М. Сафина. – Казань: Казан. ун-т, 2018. – 123 с.
Гагаринский, А.В. Ключевые показатели эффективности трудовой деятельности менеджеров: теоретические и практические аспекты. Монография - М.: Мир науки, 2015. - 130 с.
