NEFT-GAZ ISHLAB CHIQARISHDA MUVAFFAQIYATNING PSIXOLOGIK, IJTIMOIY VA TASHKILIY OMILLARI
##article.subject##:
neft-gaz sanoati, stressga chidamlilik, muammolarni yengish, xavf nazorati, psixologik barqarorlik##article.abstract##
Maqola O‘zbekistondagi neft-gaz sohasi xodimlarining samaradorligi va psixologik barqarorligiga ta’sir qiluvchi psixologik, ijtimoiy va tashkiliy omillarni tahlil qiladi. Kasbiy charchash sabablari, mentorlik va ijtimoiy qo‘llab-quvvatlashning o‘rni, shuningdek, navbatli ish grafiklarining ruhiy holatga ta’siri ko‘rib chiqiladi. Empirik ma’lumotlar va korxona tajribalari asosida mehnat sharoitlarini yaxshilash va stressning oldini olish bo‘yicha tavsiyalar beriladi. Ishlab chiqarish xavfsizligi va kadrlar boshqaruvi tizimlariga psixosotsial yondashuvlarni integratsiya qilish zarurligi ta’kidlanadi.
Библиографические ссылки
Купер Д. Человеческий фактор в обеспечении безопасности труда на производстве. – М.: Альфа-пресс, 2015.
Cohen S. et al. Perceived stress scale //Measuring stress: A guide for health and social scientists. – 1994. – Т. 10. – №. 2. – С. 1-2.
Gd Zimet. Dahlem NW, Zimet SG, Farley GK. The multidimensional scale of perceived social support //J Pers assess. – 1988. – Т. 52. – С. 30-41.
Маслач К. Профессиональное выгорание: причины и профилактика. – М.: Когито-Центр, 2005.
Баккер А.Б., Демероут Э. Модель трудовых требований и ресурсов (JD-R): теория и практика. – М.: Альпина, 2012.
Урунов Б.А. Практика наставничества в нефтегазовом секторе Узбекистана // Нефтегаз и безопасность. – 2021. – №3.
Смирнова Т.В. Психологическая устойчивость и стрессоустойчивость работников опасных производств. – М.: Наука, 2020.
