ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫ УСПЕХА В НЕФТЕГАЗОВОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
Ключевые слова:
нефтегазовая отрасль, стрессоустойчивость, преодоление трудностей, управление рисками, психологическая устойчивостьАннотация
Статья посвящена исследованию психологических, социальных и организационных факторов, влияющих на эффективность и устойчивость сотрудников нефтегазовой отрасли Узбекистана. Рассматриваются причины профессионального выгорания, роль менторства и социальной поддержки, а также влияние вахтового графика на психоэмоциональное состояние работников. На основе эмпирических данных и анализа практик предприятий предлагаются рекомендации по улучшению условий труда и профилактике стресса. Подчеркивается необходимость интеграции психосоциальных подходов в системы производственной безопасности и управления персоналом.
Библиографические ссылки
Купер Д. Человеческий фактор в обеспечении безопасности труда на производстве. – М.: Альфа-пресс, 2015.
Cohen S. et al. Perceived stress scale //Measuring stress: A guide for health and social scientists. – 1994. – Т. 10. – №. 2. – С. 1-2.
Gd Zimet. Dahlem NW, Zimet SG, Farley GK. The multidimensional scale of perceived social support //J Pers assess. – 1988. – Т. 52. – С. 30-41.
Маслач К. Профессиональное выгорание: причины и профилактика. – М.: Когито-Центр, 2005.
Баккер А.Б., Демероут Э. Модель трудовых требований и ресурсов (JD-R): теория и практика. – М.: Альпина, 2012.
Урунов Б.А. Практика наставничества в нефтегазовом секторе Узбекистана // Нефтегаз и безопасность. – 2021. – №3.
Смирнова Т.В. Психологическая устойчивость и стрессоустойчивость работников опасных производств. – М.: Наука, 2020.
