ЁШ РАҲБАР КАДРЛАРНИНГ БОШҚАРУВ САЛОҲИЯТИНИ ШАКЛЛАНТИРИШ ВА УНИНГ ИСТИҚБОЛЛАРИ
##article.subject##:
ёш раҳбар, кадр, бошқарув, салоҳият, лидер, етакчилик, глобаллашув##article.abstract##
Мазкур мақолада ёш раҳбар кадрларнинг бошқарув салоҳиятини шакллантириш ва унинг истиқболлари ҳақида фикрлар илмий жиҳатдан таҳлил этилган. Шунингдек, мақолада бугунги кунда республикамизда маҳаллий бошқарув органларидаги раҳбарлик лавозимларини ёш, малакали ва тажрибали мутахассислар билан тўлдиришга алоҳида эътибор қаратиш борасидаги фикрлар ёритилган
Библиографические ссылки
Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёевнинг мамлакатимизни 2016 йилда ижтимоий-иқтисодий ривожлантиришнинг асосий якунлари ва 2017 йилга мўлжалланган иқтисодий дастурнинг энг муҳим устувор йўналишларига бағишланган Вазирлар Маҳкамасининг кенгайтирилган мажлисидаги маърузаси. http://uza.uz/oz/politics/tan-idiy-ta-lil-atiy-tartib-intizom-va-shakhsiy-zhavobgarlik-16-01-2017
Мирзиёев.Ш.М “Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик - ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак”.Т.: Ўзбекистон. 2017. 19-б.
Мирзиёев.Ш.М “Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик - ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак”.Т.: Ўзбекистон. 2017. 36 б.
Мирзиёев.Ш.М “Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик - ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак”.Т.: Ўзбекистон. 2017. 78-б.
Каримов И.А. Бизнинг йўлимиз - демократик ислоҳотларни чуқурлаштириш ва модернизация жараёнларини изчил давом эттириш йўлидир. 20-жилд. - Т.: Ўзбекистон, 2012. 207-бет.
Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёевнинг 2018 йил 28 декабрдаги Олий Мажлисга Мурожаатномасидан. “Халқ сўзи” газетаси. №272 29.12.2018 йил.
