СОЦИАЛЬНЫЕ РИСКИ И БАРЬЕРЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ: ГРУППА NEET, ПРЕКАРИЗАЦИЯ, ЦИФРОВОЕ НЕРАВЕНСТВО
Ключевые слова:
цсифровизация, рынок труда, занятость молодежи, цифровые технологии, гибкие формы занятости, цифровые компетенции, адаптация, молодежь, NEET-молодежь, молодежные общественные организацииАннотация
В контексте цифровой трансформации рынок труда для молодежи претерпевает значительные изменения, создавая как новые возможности, так и потенциалные угрозы. Распространение цифровых технологий стимулирует развитие гибких форм занятости, но также приводит к повышению нестабильности в трудовых отношениях. В таких условиях система образования должна не только обеспечивать академическую подготовку, но и формировать цифровые компетенции, которые помогут молодежи успешно адаптироваться к требованиям современного рынка труда. Для снижения рисков цифровизации необходимо совершенствовать образовательные программы и нормативно-правовую базу в сфере занятости молодежи. В статье анализируются основные характеристики молодых людей, исключенных из сферы занятости и образования, так называемых NEET (не занятых, не работающих и не обучающихся). Автор показывает, что в современном обществе выпускники средних школ формируют поколение NEET и остаются на попечении родителей. В разных странах мира эта социальная группа составляет четверть молодежи в возрасте до 29 лет. Главной причиной этого социального процесса является несоответствие качества образовательной подготовки выпускников учебных заведений структуре и требованиям рынка труда.
Библиографические ссылки
Bazarbaeva A. Youth policy in Uzbekistan // Journal of Multidisciplinary Sciences and Innovations. – 2025. – Vol. 1, No. 3. – P. 600-602.
Faxriddinov F. Pressing issues in preparing youth for the labor market and improving professional skills // Общественные науки в современном мире. – 2025. – Vol. 4, No. 18. – P. 58–61.
Gafurova S. Effectiveness of digital employment platforms in reducing youth unemployment in Uzbekistan // American Journal of Multidisciplinary Bulletin. – 2025.
Ostonakulova G. Digital neighbourhood contexts in youth employment and competency frameworks // Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot. – 2025
Razikova G. S. Statistical research on ways to increase employment of the population of the Republic of Uzbekistan // Central Asian Journal of Innovations on Tourism Management and Finance. – 2025. – Vol. 6, No. 3. – P. 731–734.
Rixsiboyev H. How youth bulges shape labor market pressures in Central Asia // Modern Science and Research. – 2025. – Vol. 4, No. 5. – P. 13–15.
Baxtiyorov A. Digital technologies and employment: The case of Uzbekistan // International Journal of Artificial Intelligence. – 2025.
Варшавская Е.Я. Молодежь, исключенная из сферы занятости и образования, в странах ЕС и России // Вопросы статистики. 2019. № 4.
Крыштановская О. «Анатомия российской элиты»: Захаров. – М.; 2018.
Рощин С.Ю., Рудаков В. Н. Совмещение учебы и работы студентами российских вузов // Вопросы образования. 2024. № 1.
Варшавская Е.Я. Успешность перехода “учеба-работа”: для кого дорога легче? // Социологические исследования. 2024. № 1.
