ISSUES OF IMPROVING THE LEGISLATIVE FRAMEWORK FOR THE AMENDMENT OF THE EMPLOYMENT CONTRACT
Keywords:
labor contract, changing labor contract, working conditions, social factors, factors of production, changing the place of work, temporary transfer to another job, transfer to another permanent jobAbstract
The article analyzes the expression of changing the labor contract in labor relations and the regulation of its implementation, the legal bases, and the role and specific features in the regulation of labor relations, as well as the rights and duties of the staff and employer.
References
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 7 февралдаги “Ўзбекистон Республикасини янада ривожлантириш бўйича Ҳаракатлар стратегияси тўғрисида”ги ПФ–4947-сон Фармони - Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари тўплами, 2017 й. 6-сон, 70-модда. (Decree of the President of the Republic of Uzbekistan dated on February 7, 2017 № PD-4947 "On the Strategy of Actions for further development of the Republic of Uzbekistan" - Collection of Legislation of the Republic of Uzbekistan, 2017. № 6, Article 70.)
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси - Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 24.05.2019 й., 03/19/542/3177-сон. (Labor Code of the Republic of Uzbekistan – National database of Legislation of the Republic of Uzbekistan, 2019, May 24. No. 03/19/542/3177)
Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда: общие правила. Вестник Пермского университета. № 1 (1), 2008. – С. 91. (Bugrov L.Yu. Changes to the terms of the labor contract determined by the parties for reasons related to changes in the organizational or technological working conditions: general rules. Perm University Bulletin. No. 1 (1), 2008. - P. 91.)
Ўзбекистон Республикаси Олий суди Пленуми қарорларининг тўплами. 1991-1998. II-жилд. – Т.: Шарқ. 1999. – 42 б. (Collection of decisions of the Plenum of the Supreme Court of the Republic of Uzbekistan. 1991-1998. Volume II. - T .: Sharq. 1999. - 42 p.)
Гусов М.Ю. Переводы в трудовом праве России. Дисс… канд. юр. наук. – М.: 2010. – С. 46-60. (Gusov M.Yu. Translations in the labor law of Russia. Diss ... Cand. legal entity sciences. - M .: 2010. - P. 46-60.)
Головина С.Ю. Трудовой договор как юридическая конструкция. Вестник Пермского университета. № 3 (21), 2013. – С. 69; Парпан Т.В. Правовые аспекты переводов на другую работу. Вестник Пермского университета. №3 (21), 2013. – С. 158. (Golovina S.Yu. Labor contract as a legal structure. Perm University Bulletin. № 3 (21), 2013. - P. 69; T.V. Parpan Legal aspects of transfers to another job. Perm University Bulletin. № 3 (21), 2013. - P. 158.)
Бугров Л.Ю. Общие правила переводов на другую работу в России в европейском трудоправовом контексте // Актуальні проблеми регулювання відносин у сфері праці і соціального забезпечення: Тезисы докладов и науч. сообщений участников 3-й Междунар. науч.-практ. конф., 7–8 октября 2011 / под ред. В.В. Жернакова. Харьков: Кросроуд, 2011. – С. 18. (Bugrov L.Yu. General rules for transfers to another job in Russia in the European labor law context // Actual problems of regulating business issues in the sphere of legal and social security: Abstracts and scientific papers. Reports of participants of the 3rd International scientific-practical Conf., 7-8 October 2011 / ed. V.V. Zhernakov. Kharkov: Crossroad, 2011. - P. 18.)
