РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
Ключевые слова:
кадровый резерв, исследование кадрового резерва, анализ, программа кадрового резерва, руководящая должность, внешний резерв, программаАннотация
В данной статье рассмотрен кадровый резерв в правоохранительных органах в современных условиях. Особое внимание уделено основным принципам и современным подходам к этапам формирования кадрового резерва внутри правоохранительных органах. Проанализированы современные тенденции по перераспределению обязанностей среди работников, увеличению и сокращению штата сотрудников в правоохранительных органах. Рассмотрено пять этапов формирования кадрового резерва как системы целенаправленных действий. Для создания списка потенциальных резервистов рекомендовано применять следующие методы: анализ документации (автобиографий, характеристик, отчетов и др, проведение бесед для сбора требуемых сведений, изучение поступков сотрудников в разных ситуациях; анализ результатов трудовой деятельности работников. Разработана программа кадрового резерва, планируемый результат программы — совершенствование социальной подсистемы правоохранительных органах за счет формирования кадрового резерва, обеспечивающего обучение, повышение квалификации и развитие карьеры персонала, повышение эффективности деятельности персонала. Раскрыты возможные риски реализации программы формирования кадрового резерва для правоохранительных органах и резервиста. Раскрыты способы и методы формирования кадрового резерва. Предложены рекомендации по совершенствованию работы с кадровым резервом, совершенствование плана индивидуального развития резервистов, регламентация процедуры выдвижения кандидатов на ключевую должность.
Библиографические ссылки
Василенко В.А. Задачи подготовки кадров в условиях экономического прорыва // Научный вестник. — 2019. — № 3 (48). — С. 168–181. (Vasilenko V.A. Tasks of personnel training in the context of economic breakthrough // Scientific Bulletin. - 2019. - No. 3 (48). - P. 168-181.)
Маслова В.М. Управление персоналом предприятия / В.М. Маслова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана, 2015. — 492 с. (Maslova V.M. Personnel Management of the Enterprise / V.M. Maslova. - 2nd edition, revised and enlarged. - M.: Unity-Dana, 2015. - 492 p.)
Архипова Т.А. Основные понятия, цели, задачи и принципы формирования кадрового резерва предприятия // Молодой ученый. — 2017. — № 49. — С. 161–163. (Arkhipova T.A. Basic concepts, goals, objectives and principles of forming an enterprise’s personnel reserve // Young scientist. - 2017. - No. 49. - P. 161-163)
Абдулхаирова Э.М. Ситуация на кадровом рынке сегодня: обзор, тенденции, перспектива // Ученые записки Крымского-инженерно-педагогического университета. Экономические науки. —2019. — Выпуск 1 (63). — Симферополь: РИО КИПУ. — С. 18–24. (Abdulkhairova E.M. The situation on the personnel market today: review, trends, prospects // Scientific notes of the Crimean Engineering and Pedagogical University. Economic sciences. - 2019. - Issue 1 (63). - Simferopol: RIO KIPU. - P. 18-24.)
Абдулхаирова Э.М. Концепции и этапы развития персонала//Национальные экономические системы в контексте формирования глобального экономического пространства: Сборник научных трудов в 2-х томах / под общей редакцией З.О. Адамановой. — 2019. — С. 36–40. (Abdulkhairova E.M. Concepts and stages of personnel development // National economic systems in the context of the formation of the global economic space: Collection of scientific papers in 2 volumes / edited by Z.O. Adamanova. - 2019. - P. 36-40.)
Демидова Е.В. Гибкие навыки в системе личностных компетенций менеджера / Е.В. Демидова // Новое в психолого-педагогических исследованиях. — 2019. — № 3 (55). — С. 100–108. (Demidova E.V. Flexible skills in the system of personal competencies of a manager / E.V. Demidova // New in psychological and pedagogical research. - 2019. - No. 3 (55). - P. 100-108.)
Маслова В.М. Управление персоналом предприятия / В.М. Маслова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана, 2015. — 492 с. (Maslova V.M. Personnel Management of the Enterprise / V.M. Maslova. - 2nd edition, revised and enlarged. - M.: Unity-Dana, 2015. - 492 p.)
Silva F.B. How to Approach Manufacturing Strategies / Francisco Bribiescas Silva, Jose Nicolas Cardona Mora, Roberto Romero, Rosa Corona // International Journal of Management (IJM). — 2016. — Volume 7, Issue 6. —Р. 123–139
Верников В.А. Влияние форм оплаты труда и наличия социального пакета на производительность труда работника / В.А. Верников // Научный вестник: финансы, банки, инвестиции. — 2020. — № 1 (50). — С. 144–149.( Vernikov V.A. The Impact of Remuneration Forms and the Availability of a Social Package on Employee Productivity / V.A. Vernikov // Scientific Bulletin: Finance, Banks, Investments. - 2020. - No. 1 (50). - P. 144-149.)
U.Atamuratov Oʻzbekistonda rahbar va boshqaruv kadrlar tizimining modernizatsiyalashish jarayoni. Siyosiy.f.f.d. aftoreferat. 2020. (U.Atamuratov The process of modernization of the leadership and management personnel system in Uzbekistan. Political Science. Abstract. 2020.)
