ЗАМОНАВИЙ ЎЗБЕКИСТОНДА “ЛИДЕР АЁЛ” ВА “ЗАМОНАВИЙ АЁЛ” ТУШУНЧАЛАРИ
##article.subject##:
Лидерлик, аёл лидер, замонавий аёл, маскулин лидерлик модели, феминин лидерлик модели, эмпатия, ижтимоий роль, гендер тенглиги, самарали бошқарув, суперлидер концепцияси##article.abstract##
Мақолада замонавий Ўзбекистонда “лидер аёл” ва “замонавий аёл” тушунчалари илмий жиҳатдан таҳлил қилинади. Муаллиф лидерлик назарияларининг тарихий ривожланиши, маскулин ва феминин лидерлик моделлари ҳамда уларнинг ижтимоий амалиётдаги ўзига хос хусусиятларини ёритади. Хусусан, аёлларнинг ижтимоий-сиёсий ҳаётдаги роли, уларнинг раҳбарликдаги эмоционал сезгирлиги, ҳамкорликка мойиллиги ва эмпатияси орқали самарали бошқарув жараёнини таъминлаш имкониятлари кўрсатиб ўтилган. Мақолада замонавий тадқиқотчиларнинг “суперлидер” концепцияси ва феминин лидерлик моделлари мисолида аёл раҳбарларнинг жамиятдаги ижтимоий аҳамияти асослаб берилади. Шу тариқа, мақолада аёл лидерларнинг Ўзбекистондаги ижтимоий мавқеи, уларнинг жамият тараққиётига қўшаётган ҳиссаси ва гендер тенглиги жараёнидаги роли кенг ёритилган.
Библиографические ссылки
Weber, M. (1947). The Theory of Social and Economic Organization.
Lewin, K., Lippitt, R., & White, R. K. (1939). Patterns of Aggressive Behavior in Experimentally Created Social Climates.
Bass, B. M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations.
Ф.А.Акрамова. Ижтимоий психология: ўқув қўлланмаси. – Т., 2007. – 166 б.
White, R. (1945). "Psychological Aspects of Leadership." Journal of Social Psychology, 28(2), 198–210.
Harvey, L. (1953). "The Role of Women in Leadership Positions." Journal of Applied Psychology, 37(4), 215–224.
Stein, L. (2015). Feminine Leadership: New Approaches and Traits in Leadership. New York: Academic Press.
Weinstein, J. (2009). Feminine Leadership: The Experience of Women in Management. London: Routledge.
Lee, H. (2012). Collaborative Leadership and the Role of Women in Management. Cambridge: Cambridge University Press.
