OVERVIEW OF FOREIGN MODELS OF PERSONNEL MANAGEMENT
Keywords:
world economy, USA, Japan, Personnel management, managementAbstract
Methods for improving the personnel management system have been studied. The advanced foreign experience in the field of personnel management is analyzed. The structure of the human resources management system abroad is disclosed. The main schools of management are American and Japanese. The main trends in the development of personnel management systems in the United States are revealed. The main problems in the field of human resources management in Japan are analyzed.
References
Климов Е. А. Психология профессионала. – М., 1996.
Холлинг Х., Кокачев И. Оценка профессиональной деятельности // Иностранная психология. -1995. –Т. 3. -№5.
Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум. - М.: Юнити-Дана, 2009.
Беляцкий Н.П. Управление персоналом. - М.: Современная школа, 2010.
Володько В.Ф. Международный менеджмент. - М.: Амалфея, 2009.
Лунёв А.П., Минёва О.К. Сравнение европейского и японского опыта управления персоналом // Гуманитарные исследования. 2008. № 4. С. 213-215.
Орлова О.С. Управление персоналом современной организации. - М.: Экзамен, 2009.
Потемкин В.К. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2010.
Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. - М.: КноРус, 2010.
