ЗНАЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В СТАБИЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ЖИЗНИ
Ключевые слова:
духовностью просвительственной дело, важное деятельность руководител, жизнь социальное и культуре, духовностье кадры и руководительАннотация
В данной статье идёт речь о вопроса роли и места руководящих кадров с стабильности социальной жизни, как предствитель государства развитых стран. О выполняющих стратегических и тактических задач стоящих перед обществом и перед государством развияющих странах. Значить, интеллектуальный руководитель отвечать современным требованием и чувством долга перед государствам и обществом, а также, настоящий руководитель должень отвечать современным требованиям тех качеством личности, высоко нравственности и маральные, духовные, качество личности современных руководящых кадров те и или мной государстов.
Библиографические ссылки
[ ].Қаранг: Fuller Graham. Central Asia, the New Geopolitics. Santa Monika: Rand Corporation, 1992. –P. 53.
.https://www.dissercat.com/ Матасова И.М. Стили руководства на государственных и частных предприятиях: общее и особенное. Автореф. дисс… канд. соц. наук. -М.: 2009. – С.3-4.
. Jay B. Barney. Gaining and Sustaining Competitive Advantage, currently in 4th edition, Upper Saddle River, NJ: Pearson/Prentice Hall. (Translated into Japanese, Chinese, Italian) 2010. P-31-32.
.Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёевнинг Олий Мажлисга Мурожаатномаси. “Янги Ўзбекистон” газетаси. 25 январь 2020 йил.
. Абу Наср Форобий. “Фозил одамлар шаҳри”. А. Қодирий номидаги халқ мероси нашриёти, 1993. – Б.32-34.
. Темур тузуклари. – Т.: “O’zbekiston” нашриёти, 2013. –Б.74-78.
. Spicker P. Social policy. – London. Themes and approaches. 1995. –P. 5-6.
. Мирзиёев. Ш.М “Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик - ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак”.Т.: Ўзбекистон. 2017.–Б.36.
. Жўраев Н. “Тафаккурдаги эврилиш”. –Т.: Шарқ, 2001. –Б.232.
. Каримов И.А. Бизнинг йўлимиз - демократик ислоҳотларни чуқурлаштириш ва модернизация жараёнларини изчил давом эттириш йўлидир. 20-жилд. - Т.: Ўзбекистон, 2012. – Б. 207; 58-59.
. Кричевский Р.Л. “Если вы – руководитель…элементы психологии менеджмента в повседневной работе”. -М.: Дело. 1998. С.-58.
. Основы политический науки. Часть II.- М. МГУ им.М.В.Ломоносова. 1996. - С.7-8.
. Гриффин К. Социальная политика и экономические преобразования в Узбекистане. ПРООН, 1995. – С.173-174.
. Мирзиёев. Ш.М “Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик - ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак”.Т.: Ўзбекистон. 2017.–Б.78.
. http://uza.uz/ Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёевнинг Ўзбекистон Республикаси мустақиллигининг 29 йиллигига бағишланган тантанали маросимдаги нутқидан. 31 август 2020 йил.
