ТАЪЛИМ ТИЗИМИДА ХОТИН-ҚИЗЛАР БОШҚАРУВ КАРЬЕРАСИНИНГ ИЖТИМОИЙ ПЕДАГОГИК ХУСУСИЯТЛАРИ
##article.subject##:
мартаба, аёллар карьераси, касбий мартаба, мартаба ўсиши, аёллар карьерасининг ўзига хослиги, мартаба ютуқлари, менежмент##article.abstract##
Ушбу мақоланинг кириш қисмида Ўзбекистон аёллари бошқарув карьерасининг ўзига хос хусусиятлари таҳлил қилинган. Аёлларнинг бошқариш фаолиятини муваффақиятли амалга оширишга ёрдам берадиган асосий омиллар кўриб чиқилган, бошқариш фаолиятининг ўзига хос хусусиятларига алоҳида эътибор қаратилган. Мақолада ишлаб чиқариш, саноат, кичик ва ўрта бизнес, хусусий тадбиркорлик соҳаларида эркаклар билан бир қаторда хотин-қизларга тенг имкониятлар ва шароитлар яратилганлиги, бундай шароитларда хотин-қизларнинг ўзлари танлаган касб-ҳунарлари ва жамиятда эгаллаган мавқеларини янада ошириш, танлаган касби-кори йўналишида профессионал ўсишга эришиш, малакасини ошириш, карьерага эга бўлишлари учун барча ижтимоий шарт-шароитлар мавжудлиги ҳақида хулосалар баён қилинган.
Библиографические ссылки
Постановление Президента Республики Узбекистан № ПП-4235 «О мерах по дальнейшему усилению гарантий трудовых прав и поддержке предпринимательской деятельности женщин» от 7 марта 2019 года.
Акперов И.Г., Маслиноваж В. Психология предпринимательства. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 544 С.
Бендас Т.В. Гендерная психология. – СПб: Питер. – 431 с 3.Бендас Т.В. Гендерные исследования лидерства // Вопросы психологии. – 2010. – №1. – С. 87–94
Герасимова Е. Право на труд и на справедливые и благоприятные условия труда. Социальные и экономические права в России: сб. докл. российских неправительственных организаций за 2011 год. - М, 2012.
Женщина и карьера / Под ред. К.В. Солоед. – М.: МГОПУ им. М.А. Шолохова, 2004. – С. 214
Каримова В. Оилада ёшларни гендер муносабатларга тайёрлаш муаммолари // “Ёшлар муаммолари ва уларнинг ечими: ҳолат ва истиқбол” мавзусидаги Респ. илмий-амалий анжумани материаллари–Т.: 2012.– Б.30-33.
Комаров Е.И. Женщина–руководитель – М.,2004 9.Коробейников А. Жизнь и карьера// Проблемы теории и практики управления.–2011г.–№6
Ильин Е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности – СПб: Питер. – 2008. – 432С.
Маркова А.К. Выбор профессионального направления в карьере. Вопросы психологии. – 2015. – №3. – С. 89–97.
Швальбе В, Л. Питер. Развитие личности в процессе планирования и осуществления карьеры. // Проблемы теории и практики управления.–2016г.–№4
Catalyst. 2013. Why diversity matters. См. на:
http://www.catalyst.org/system/files/why_diversity_matters_catalyst_0.pdf [17 July 2017].
