СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КАРЬЕРЫ ЖЕНЩИН В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Ключевые слова:
карьера, женская карьера, профессиональная карьера, карьерный рост, специфика женской карьеры, карьерная успешность, менеджментАннотация
В вводной части данной статьи анализируется специфика управленческой карьеры женщин в Узбекистане. Рассматриваются основные факторы способствующие женщинам успешно реализовать себя в управленческой деятельности, акцентируется внимание на особенностях и специфике характеризующих их. В заключительной части статьи рассматривается создание равных возможностей и условий для женщин и мужчин в сфере производства, промышленности, малого и среднего бизнеса, частного предпринимательства, и то, что для женщин созданы все социальные условия для роста, повышения квалификации, карьеры.
Библиографические ссылки
Постановление Президента Республики Узбекистан № ПП-4235 «О мерах по дальнейшему усилению гарантий трудовых прав и поддержке предпринимательской деятельности женщин» от 7 марта 2019 года.
Акперов И.Г., Маслиноваж В. Психология предпринимательства. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 544 С.
Бендас Т.В. Гендерная психология. – СПб: Питер. – 431 с 3.Бендас Т.В. Гендерные исследования лидерства // Вопросы психологии. – 2010. – №1. – С. 87–94
Герасимова Е. Право на труд и на справедливые и благоприятные условия труда. Социальные и экономические права в России: сб. докл. российских неправительственных организаций за 2011 год. - М, 2012.
Женщина и карьера / Под ред. К.В. Солоед. – М.: МГОПУ им. М.А. Шолохова, 2004. – С. 214
Каримова В. Оилада ёшларни гендер муносабатларга тайёрлаш муаммолари // “Ёшлар муаммолари ва уларнинг ечими: ҳолат ва истиқбол” мавзусидаги Респ. илмий-амалий анжумани материаллари–Т.: 2012.– Б.30-33.
Комаров Е.И. Женщина–руководитель – М.,2004 9.Коробейников А. Жизнь и карьера// Проблемы теории и практики управления.–2011г.–№6
Ильин Е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности – СПб: Питер. – 2008. – 432С.
Маркова А.К. Выбор профессионального направления в карьере. Вопросы психологии. – 2015. – №3. – С. 89–97.
Швальбе В, Л. Питер. Развитие личности в процессе планирования и осуществления карьеры. // Проблемы теории и практики управления.–2016г.–№4
Catalyst. 2013. Why diversity matters. См. на:
http://www.catalyst.org/system/files/why_diversity_matters_catalyst_0.pdf [17 July 2017].
