ORGANIZATIONAL AND METHODOLOGICAL ASPECTS OF KPI IMPLEMENTATION IN THE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM
Keywords:
key performance indicators, personnel performance assessment, motivation, personnel satisfaction, KPI development, efficiency, performance management, civil serviceAbstract
The article discusses key performance indicators, and also determines their role in improving the efficiency of personnel management. The main goals of application and functions of key performance indicators for employees of the Ministry of Internal Affairs of the Republic of Uzbekistan are reflected.
References
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистана № 207 от 28 июля 2015 года «О внедрении критериев оценки эффективности деятельности акционерных обществ и других хозяйствующих субъектов с долей государства». https://lex.uz/docs/2712349.
Послание Парламенту Президента Республики Узбекистана от 29 декабря 2020 года. https://kun.uz
Ю.Н.Жулькова, А.А.Шкунова, Д.М.Жуйков, А.Д.Фролова - KPI в современной системе управления человеческими ресурсами. Инновационная экономика: Перспективы развития и совершенствования, № 6(40), 2019 год, стр. 128.
https://www.hr-director.ru/article/66314-qqq-16-m9-kpi - Как рассчитать показатели эффективности отдела продаж [Электронный ресурс].
https://practicum-group.com/blogs/stati/primery-kpi/ - Примеры KPI и способы их внедрения [Электронный ресурс].
Эккерсон У.У. Панели индикаторов как инструмент управления: ключевые показатели эффективности, мониторинг деятельности, оценка результатов. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
Nomden K. L’évolution de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques de l’Union européenne // Eipascope. 2000. N 1. P. 25–27.
http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/rapports-missionnes/rapport-Pecheur-2013.pdf - Rapport à Monsieur le Premier minister sur la fonction publique. 29 octobre 2013. Présenté par Bernard Pêcheur, Président de section au Conseil d’EtatParis, 2013. P. 36, 196–204. [Электронный ресурс].
Парментер, Д. Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей / [Пер. с англ. А. Платонова]. –89 М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2015. – стр 3.
Клочков, А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов /А.К. Клочков. – М.: Эксмо, 2010. – стр 5.
Булгакова, С. В. Оценка ключевых показателей эффективности экономического субъекта и процессов деятельности / С.В. Булгакова, Н.В. Коротаева// Финансовая аналитика: проблемы и решения. – 2016. – № 8. – Стр. 21.
https://moluch.ru/authors/15156/ - Жихарева , Е.Д. KPI как фактор повышения эффективности менеджмента компании [Электронный ресурс].
https://www.hr-director.ru/article/66943-vnedrenie-sistemy-kpi-17-m11 - Внедрение показателей KPI [Электронный ресурс].
Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации // Москва: Синергия, 2012. - 656 с.
Хлынина, А. Ю. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом / А.Ю. Хлынина, С.А. Тиньков, А.А. Корсаков// Дельта науки. – 2017. - №1. – Стр. 43.
Янченко, А.Ю. Формирование перечня ключевых показателей эффективности в соответствии со стратегическими целями предприятия /А.Ю. Янченко, И.Е. Колобкова// Вестник АГТУ. Сер.: Экономика. – 2016. – №2. – С.67.
Ю.Г Одегов., К.Х.Абдурахманов, Л.Р.Котова – «Оценка эффективности работы с персоналом» методологически подход. Учебно-практическое пособие. – М. Издательство «Альфа-Пресс», 2011, стр 402.
А.К.Клочков «КPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов – Москва 2010 г. [Электронный ресурс] - стр 5. https://www.litres.ru/aleksey-klochkov/kpi-i-motivaciya-personala-polnyy-sbornik-prakticheskih-i/
«Оценить неоценимое: говорим об эффективности госслужащих» Журнал «Контур», Выпуск 17, июль 2016 г. https://kontur.ru/articles/4327
Крылова М.А. Стратегия управления персоналом в рамках общей стратегии развития организации на основе применения KPI / М.А. Крылова//Современные технологии в науке и образовании. – 2017. – №7 – С. 216.
