ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ KPI В СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ключевые слова:
ключевые показатели эффективности, оценка труда персонала, мотивация, удовлетворенность персонала, разработка KPI, эффективность, управления эффективностью, государственная службаАннотация
В статье рассматриваются ключевые показатели эффективности, а также определяется их роль в повышении эффективности управления персоналом. Отражаются основные цели применения и функции ключевых показателей эффективности для сотрудников МВД Республики Узбекистана.
Библиографические ссылки
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистана № 207 от 28 июля 2015 года «О внедрении критериев оценки эффективности деятельности акционерных обществ и других хозяйствующих субъектов с долей государства». https://lex.uz/docs/2712349.
Послание Парламенту Президента Республики Узбекистана от 29 декабря 2020 года. https://kun.uz
Ю.Н.Жулькова, А.А.Шкунова, Д.М.Жуйков, А.Д.Фролова - KPI в современной системе управления человеческими ресурсами. Инновационная экономика: Перспективы развития и совершенствования, № 6(40), 2019 год, стр. 128.
https://www.hr-director.ru/article/66314-qqq-16-m9-kpi - Как рассчитать показатели эффективности отдела продаж [Электронный ресурс].
https://practicum-group.com/blogs/stati/primery-kpi/ - Примеры KPI и способы их внедрения [Электронный ресурс].
Эккерсон У.У. Панели индикаторов как инструмент управления: ключевые показатели эффективности, мониторинг деятельности, оценка результатов. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
Nomden K. L’évolution de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques de l’Union européenne // Eipascope. 2000. N 1. P. 25–27.
http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/rapports-missionnes/rapport-Pecheur-2013.pdf - Rapport à Monsieur le Premier minister sur la fonction publique. 29 octobre 2013. Présenté par Bernard Pêcheur, Président de section au Conseil d’EtatParis, 2013. P. 36, 196–204. [Электронный ресурс].
Парментер, Д. Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей / [Пер. с англ. А. Платонова]. –89 М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2015. – стр 3.
Клочков, А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов /А.К. Клочков. – М.: Эксмо, 2010. – стр 5.
Булгакова, С. В. Оценка ключевых показателей эффективности экономического субъекта и процессов деятельности / С.В. Булгакова, Н.В. Коротаева// Финансовая аналитика: проблемы и решения. – 2016. – № 8. – Стр. 21.
https://moluch.ru/authors/15156/ - Жихарева , Е.Д. KPI как фактор повышения эффективности менеджмента компании [Электронный ресурс].
https://www.hr-director.ru/article/66943-vnedrenie-sistemy-kpi-17-m11 - Внедрение показателей KPI [Электронный ресурс].
Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации // Москва: Синергия, 2012. - 656 с.
Хлынина, А. Ю. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом / А.Ю. Хлынина, С.А. Тиньков, А.А. Корсаков// Дельта науки. – 2017. - №1. – Стр. 43.
Янченко, А.Ю. Формирование перечня ключевых показателей эффективности в соответствии со стратегическими целями предприятия /А.Ю. Янченко, И.Е. Колобкова// Вестник АГТУ. Сер.: Экономика. – 2016. – №2. – С.67.
Ю.Г Одегов., К.Х.Абдурахманов, Л.Р.Котова – «Оценка эффективности работы с персоналом» методологически подход. Учебно-практическое пособие. – М. Издательство «Альфа-Пресс», 2011, стр 402.
А.К.Клочков «КPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов – Москва 2010 г. [Электронный ресурс] - стр 5. https://www.litres.ru/aleksey-klochkov/kpi-i-motivaciya-personala-polnyy-sbornik-prakticheskih-i/
«Оценить неоценимое: говорим об эффективности госслужащих» Журнал «Контур», Выпуск 17, июль 2016 г. https://kontur.ru/articles/4327
Крылова М.А. Стратегия управления персоналом в рамках общей стратегии развития организации на основе применения KPI / М.А. Крылова//Современные технологии в науке и образовании. – 2017. – №7 – С. 216.
