МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА
Ключевые слова:
рынок труда, спрос на рынке труда, предложение рабочей силы, рынок труда ИТ-специалистов, нетрадиционные формы занятости, инновационные формы занятости, электронные фрилансеры, теле- работа, интеллектуальный менеджментАннотация
В статье описывается спрос и предложение на рынке труда на основе рыночных принципов, изучается механизм рынка труда, его элементы. В отличие от обычных рынков труда, ИТ-специалисты выявили особенности функционирования рынка труда, разработали интеллектуальный подход к управлению этим рынком. Анализируются изменения современного рынка труда в условиях перехода к цифровой экономике, появления нетрадиционных форм занятости и режима рабочего времени, вырабатываются обоснованные рекомендации по его регулированию и прогнозированию.
Библиографические ссылки
Ўзбекистон Президентининг 2022 йил 28 январдаги ПФ-60-сонли “Янги Ўзбекистоннинг 2022-2026 йилларга мўлжалланган тараққиёт стратегияси тўғрисида”ги Фармони.//www.president.uz
Андрейчиков А.В., Кетъко Н.В. Прогнозирование потребности в специалистах и состояние рынка труда г.Волгограда.// Изв. Вузов. Машиностроение, 2003. №7, с.69-73
Базылев Н.И. Экономическая теория: Учебное пособие. –М.: ИНФРА-М, 2011. 672 с.
Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда.// Гуманитарные и социально-экономические науки, 2011, №1. С.68-71
Горелов Н.А. Экономика труда в контексте вызовов времени.//Экономика труда, 2014, №1(1), с.7-28
Горелова И.В. Переход от кадровой функции к управлению человеческими ресурсами в сфере управления персоналом как стратегический фактор. //Стратегия и тактика управления предприятием в переходной экономике: Сб.науч.трудов, Волгоград: ВолгГТУ, 2003, №5, с.251-254
Зенькова И.В. Рынок труда как социально-экономическая категория.//Вестник Полоцкого Государственного университета, сер. D, Экономические и юридические науки, Полоцк: Изд-во ПГУ, 2007, №2, с.90-94.
Егоршин А.П. Управление персоналом:Учебник для вузов. 3-е изд., Н.Новгород: НИМБ, 2001, с.9.
Калашников С. Развитие рынка труда –неотъемлемый элемент государственной политики.//Человек и труд, 2005, №5, с.41-44.
Лосева А.О. Формирование регионального рынка труда в современной России. Авт.дисс. на соиск. Уч.степ.к.соц.н. М., 2012. 25 с.
Плетнев А.В. Разработка модели стимулирования труда специалистов.// Стратегия и тактика управления предприятием в переходной экономике: Сб.науч.трудов, Волгоград: ВолгГТУ, 2002, №6, с.115-117
Прогнозирование и сбалансирование спроса на профессиональные умения и их предложения в странах партнерах ЕФО. Документ с изложением позиции ЕФО. 2016. 38 с.
Рынок. Виды рынков. http://rinkov.ru
Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. –М.: МИК, 2008, 190 с.
Спруде К.А. О трансформации понятий “квалификация” и “компетенция” в условиях перехода к постиндустриальному обществу.// Проблема современной экономики, 2007, №3(23), http://m-economy.ru/art.php?nArtId
Стародумова Е.В. Особенности труда в информационную эпоху экономического развития. www.poisk2020.ru/trud.poisk/doc/Starodumova.doc/
Тихомирова Т. Торгует ли на рынке труда?// Человек и труда, 2009, №4, с.62-63
Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда: Учебник. М.: Юристъ, 2003, 592 с.
Экономика труда. Социально-трудовые отношения: Учебник./Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. М.: “Экзамен”, 2009, 736 с.
Feiler L., Fetsi A.,KuuselaT., Platon G. (2013). Anticipating and matching demand and supply of skills in ETF partner countries. Working paper for the European Training Foundation. http://www.etf.europe.eu/
Daft R.New Era of Management, Mason: Thomson South-Western, 2008
Christof Wielermarker. Study on knowledge, skills and competences. CEDEFOR, 2010. 76 p.
Frey C.B., Osborne M.A.The future of employment: how susceptible are jobs to computerization, 2013, T.7, p.72
